A liderança pode fluir conforme sua iniciativa ou na falta da mesma, gerando oportunidade aos demais, quando a figura de um líder se faz necessária. Portanto, de uma forma ou outra, por experiência ou carisma, liderar é preciso!
Um líder dá exemplo, lidera através da verdade e honestidade. Incentiva pessoas a desenvolver seu “CHAJ” – em gestão de pessoas: Conhecimento, Habilidade e Atitude, acrescidos com a competência Julgamento, em relação ao potencial de tomar decisões perante as adversidades assim, partindo em ter como objetivo criar seu próprio espaço nas organizações, independente do cenário, tanto em posição de pioneiro ou sucessor em determinada atividade.
Evolução é a palavra-chave, trabalhar em conjunto e harmonia é o lema.
O líder age na subjetividade das situações, nas emoções; propõe reflexão e iniciativa. Ainda em caso oportuno, quando se configura na presença de outros líderes em um novo grupo, os respeita e apoia.
Fonte: CELSO WILLIAN PALMA - PROJETOS ECONÔMICOS
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